3. 沟通能力评估：考察应聘者的沟通能力和团队合作意识，以确保其适应团队工作。3. 责任心：工作细心负责，能够保证烫制过程中的质量和效率，确保产品达到客户要求。3. 内部推荐：鼓励现有员工推荐合适的人选，以提高招聘效率和质量。1. 烫工技能：应聘者应具备扎实的烫工技能，包括但不限于使用烫台、熨斗等工具进行烫平、整烫等操作。为新员工提供系统...